第29章 果汁（1 / 2）

　　林秋宿磨了磨后槽牙，心说，就这种嚣张的态度，还能口口声声讲下海？

　　没一点服务意识！到底谁取悦谁啊？

　　[地球里，有能入你眼的人类吗？]他打听。

　　谢屿：[刚被你赠送的激光灯闪瞎，这会儿两眼都发黑。]

　　林秋宿被他一激，将手机拍在了枕头里。

　　要不是这会儿不能离开寝室，他就差冲去望江公馆，把谢屿家的灯全部拆了。

　　林秋宿说：[劝你从良，否则这店开张以后就要等倒闭，摆明了倒贴钱。]

　　谢屿显然不差钱：[倒贴也行啊。]

　　[只要小林老板光顾，总是能赚点。]

　　林秋宿看到这行，小声发语音，表示自己并非客户群体。

　　“我可是清清白白的！”他强调。

　　随后谢屿也给出了回应。

　　“陪聊陪玩陪i睡，你除了不付账，在这儿哪个没点过？”谢屿捉弄着他。

　　说完，谢屿还讨教：“你还是个好男孩，就我一个人不清不白？”

　　第29章 果汁

　　第二天下午,组内主管开会，内网上的会议室预约功能里，Island将该处从两点占用到六点。

　　“四个小时,他们聊什么啊？在里面接生小孩都够了。”小七打趣。

　　“据说这儿要来新领导了，总办指派过来当主策的。”一位前辈说。

　　她解释：“周末我来这儿加班,看到大佬们开会，路过的时候有听到一耳朵。”

　　最近招进来好几个资深专家级别的同事,将Clear的活分担得七七八八，部门才足以有序运转。

　　但他们的职位评级都在Clear之下,放到其他组有机会挑大梁，在《燎夜》这个神仙打架的地方当不上主策划。

　　从《燎夜》被评级立项开始,在这里当主管的都不是简单角色，集合了一批公司内最有潜力的人，放到今天都可以自己独立出去带组。

　　这样倾斜优秀资源的好处显而易见,游戏以业内惊叹的速度迅速公测，赚得盆丰钵满，鸿拟对外连发捷报。

　　但坏处也不少。

　　就像一个团队用七个85分的人就能带得不错,但这里有十多个100分的人挤一起，对于上面来说就是一种人才的不合理浪费。

　　而且组里一向对总办的服从性不强，上线了就被拆伙，也不算太意外。

　　这时候能被委以重任来接班的人，必然是总办信任的嫡系,过来当缓冲剂和监控摄像头,想都不用想。

　　“以后有咱们的好日子过啦。”前辈感慨。

　　“哟，你们怎么氛围这么凝重？不知道的还以为在这儿奔丧呢。”