第65章 262（1 / 2）
不管是谁，被压榨了十几年，都不会太相信这些屁话。
什么超级优越的福利待遇啦，什么足额的休假啦，什么定期的旅游和培训啦，也不说一定是假的，但是对一个中年人来说，可信度一定要减90%。
毕竟当年的卡素，不也一样是这么跟应届大学生宣传的嘛。
尤其像万象交互这种刚起来的新公司，加班熬夜肯定是常态，他这么一个中老年，可拼不过其他年轻人，为了保命考虑，还是算了。
董乐清更想找的，还是那种工作压力不大，收入预期也可以稍微放低一点的小公司，最好能有正常的双休，晚上下班也不要太晚，不能像在卡素这边这样，动不动就要10点以后才能下班。
他的老命，是真的耗不起了。
可惜找了一圈，董乐清根本找不到理想的小公司，反而跳到万象交互的前同事，却传回了让他几乎难以置信的消息。
万象交互，竟然真的不鼓励加班！
除了正常的周末双休，竟然每周还能多一天假！
甚至还有一堆对于拖家带口的中年人十分友善的条款，看起来，似乎是一家可以长久干下去的公司。
董乐清当即就后悔了，不过还好，随着万象交互的持续扩张，猎头又再一次联系上了他，这一回，董乐清可无论如何也不会说不了。
跳槽过来以后，他很快发现，前同事还真不是托。
这家公司那些之前被他认为纯粹忽悠人的待遇，竟然也全是真的！
最重要的是，因为不需要熬夜加班肝命，所以这家公司的整体气氛，对于35岁以上的人群依然友好，并不存在什么非升即走的铁律，光是这一点，就叫他安心了不少。
自从在这边上班以后，按时回家成了常态，以前他每次下班回家的时候，女儿都睡着了，连周末周日也要泡在公司，以至于女儿在作文里写，爸爸在家里就像个隐形人，除了照片上，很难见到真人。
可是现在，他总算能够抽出时间陪越来越大的女儿，连带着妻子的时间也解放出来不少，可能是时来运转，妻子也终于找到一份工资不是特别高，但还算合心意的工作，原本充满焦虑和危机感的家庭，也终于重新平静下来。
这周六，董乐清突然捧了一个大纸箱子回来，箱子里还有一堆传感器相关的元器件，这些都是他临时在网上买的，准备带着女儿一起做学校布置的科技节活动，也算是发挥一下自己的特长。