第67章 129（1 / 2）

　　游彦对这个内容挺感兴趣，不过他来的不巧，讲台上的专家已经讲到了尾声，很快换了另一位专家上去发言。

　　这个专家的关注点有些特殊，ppt上的大标题是“论跟其他文明交换C国当前所需的某些领域的进阶科技的可能性。”

　　专家的论点也很有说服力。

　　哪怕是最低等级的一阶文明也是能脱离地表限制、探索太空的大佬，随便找个文明交流一下落后科技，都够地球吃饱喝足了。

　　等对方结束发言后，领导开始总结陈词。

　　“要大力坚定的推进发展异星计划，在和星球意志的合作中达成共赢。同时，也要时刻牢记，尊重异星应有的权利，让异星跟地球共同进步，共同发展。”

　　领导发言结束，会议秩序从严肃变成了散漫，专家们一边整理会议内容，一边朝游彦投来了视线，无缝接入了第二个会议主题。

　　“你的在线时长怎么又变长了？不是说要尝试‘继承或尘封’程序的第二道考核关卡吗？”

　　游彦介绍了下‘继承或尘封’程序第二道考核关卡的特殊性，以及灵性技能的变化。

　　“这个‘考场’的设置听起来像是特地帮你系统化学习灵性力量用的，可惜了，要是你没急着离开的话，说不定花上几个月就能直接完成系统化的培训，深入了解阿诺斯文明对灵性力量的使用。”

　　另一个专家抬杠：“花上几个月的时间？在那之前，游彦先得饿死。我觉得游彦这个决定做的很正确，虽然机会难得，但各方面的限制太大了，咱们目前没这个条件。”

　　另一个专家大手一挥：“不要为倒掉的牛奶哭泣。说说那个没完成的灵性技能，要不要冒险完善这个技能？如果真是我们想的那样，冒险也是值得的。这跟‘灵性跟现实的夹缝’不一样，那是突发事件，这是可控的技能。游彦可以推开木门离开兵工厂，也可以再推开木门回到兵工厂嘛。”

　　“你觉得这个技能跟游彦之前提到的‘阿诺斯文明能在灵界自由穿梭’有关？我觉得有点悬。”

　　专家们没说几句话就吵起来了，游彦反而变成了局外人，只好默默的去找领导，总结自己这次的经验，申请长时间在线的权限——他下次上线必须得回去看一眼灵性探索仪那边的情况，不是游彦揪着‘考场’不放，主要是兵工厂没法再生产第三个灵性探索仪了。

　　为了确保太空探索进度，他必须得把灵性探索仪‘拿’回来。

　　再说了，‘考场’不重要，但第三个能量节点还没开启呢。

　　所以，在诸多因素的影响下，游彦还是得自投罗网。

　　领导关切的询问了游彦的身心健康，爽快的批准了游彦的申请，然后游彦接着汇报了一下他对于灵性触角以及灵性物质的心得，领导非常欣慰，转眼又给游彦安排了好几份报告以及给灵能者上课的工作。