第65章 和解的契机出现66（2 / 2）

这些新的发现让家族成员们对翠花的愤怒有所减轻，他们开始将更多的注意力转移到竞争对手公司的恶行上。家族成员们意识到，翠花虽然有错，但背后的真正黑手是那些不择手段的竞争对手。一位家族成员气愤地说：“我们不能让这些人得逞，我们要团结起来，不仅要让翠花为她的行为负责，也要让那些真正的幕后黑手受到惩罚。”

然而，家族企业在这个时候又面临了新的挑战。由于之前的危机，公司的资金链出现了严重问题，一些重要项目不得不暂停。市场份额的大幅下降也让企业的运营变得困难重重，如果不能及时解决这些问题，家族企业可能会面临破产的危险。

在这个关键时刻，家族成员们意识到，他们需要团结一切可以团结的力量来应对危机。虽然翠花的行为给企业带来了巨大的伤害，但她曾经也是家族企业的重要一员，对企业的运营和发展有着一定的了解。如果能让翠花在一定程度上弥补自己的过错，帮助企业度过难关，或许是一个可行的办法。

而且，家族企业内部的员工们也感受到了危机的严重性。他们开始自发地组织起来，希望家族成员们能够放下仇恨，共同拯救企业。一位老员工对家族成员们说：“我们不能让多年的心血就这样白费，现在不是追究责任的时候，我们要先让企业活下去。翠花如果能真心悔过，我们应该给她一个机会。” 这种来自员工内部的声音也促使家族成员们重新考虑与翠花的关系。

在这种情况下，家族召开了一次重要的会议，会议的主题就是如何对待翠花以及如何应对企业面临的新挑战。会议室内气氛紧张，家族成员们各抒己见。

一些家族成员仍然对翠花的行为耿耿于怀，他们认为翠花不可原谅，无论如何都不能让她再回到家族企业。他们强调翠花的背叛给家族带来的伤痛是无法弥补的，不能因为企业面临困难就轻易忘记她的罪行。

然而，另一些家族成员则提出了不同的看法。他们认为现在企业的生存是首要问题，翠花在信中的忏悔看起来是真诚的，而且从那些旧信件可以看出她曾经对家族的感情。如果能让翠花协助企业解决资金链和市场问题，或许可以给她一个机会。一位年轻的家族成员说：“我们要向前看，不能让过去的仇恨阻碍我们前进的脚步。如果翠花能真正为企业做出贡献，我们可以考虑在合适的时候原谅她。”

双方在会议上展开了激烈的争论，情绪都非常激动。但在争论的过程中，大家也逐渐意识到，和解并不是对翠花罪行的忽视，而是为了家族企业更好的发展。他们需要在正义与宽容、仇恨与和解之间找到一个平衡点。

经过长时间的讨论，家族最终决定先与翠花进行一次面对面的沟通，了解她的真实想法，同时也向她表明家族对她的期望。这个决定并不容易，家族成员们带着复杂的心情来到了监狱。

当翠花看到家族成员出现在自己面前时，她的眼中闪过一丝惊讶和感动。她的嘴唇颤抖着，不知道该说什么。家族成员们看着翠花，发现她在狱中憔悴了许多，曾经的那种自信和伪装都消失了，只剩下一个充满悔恨的身影。

家族中的一位长辈打破了沉默，他对翠花说：“翠花，我们今天来不是要立刻原谅你，而是想听听你对企业现在面临的问题有什么想法。我们都看到了你写的信，希望你是真心悔过。” 翠花泪流满面，她哽咽着说：“我愿意为家族做任何事情来弥补我的过错，我知道企业现在的情况很糟糕，我有一些想法，也许可以帮助解决资金链的问题。” 接着，翠花详细地讲述了自己的计划，包括如何利用一些她之前的人脉资源来寻找新的投资者，以及如何在市场上重新树立企业的形象。

家族成员们认真地听着翠花的计划，虽然他们对翠花还有疑虑，但也不得不承认她的计划有一定的可行性。这次会面成为了和解的初步契机，家族成员们带着复杂的心情离开了监狱，他们知道，接下来要面对的是一个艰难的决定，这个决定将关系到家族企业的未来，也关系到他们与翠花之间的关系能否真正得到修复。