第403章 一千万，这只是启动资金404（2 / 2）

办公室定下来后，组织架构又确定好，那就是要招人的节奏。

看张俊伟这意思，应该是要提拔一下他们两人。

换句话说，大平和小萍，马上就要升官了。

事实也确实如此，按照李天明和张俊伟商议之后的构想，是想要在公司内定下两个核心部门。

当然不是像中富金融那样，设立投资一部，和投资二部，这种功能相同、相互竞争的部门。

虽说可以提高员工的危机感，更加努力的工作，但同时也会引起一些恶性竞争。

另外，在公司的初创阶段，也不需要设立太多同类型的部门。

宸星资本的两个核心部门的功能如下：

一个部门主要发掘新的投资项目，筛选有潜力的项目进行投资。

另一个部门则是跟进已有的投资项目，尽最大的能力保证可赢利性。

就像某些行业的售前部门和售后部门一样。

这两个部门不仅不会形成竞争，而且还是合作的关系。

张俊伟为什么把袁平和吴爱萍找来，就是要让这两个各自领导一个部门。

袁平心思活跃，比较适合发挖新的潜力企业，并且外向的性格可以增加谈判的成功率。

而吴爱萍则比较严谨，当然就比较适合后期的跟进和协调。

张俊伟将这个想法跟两人简单地说了说，把他们说的是热血沸腾，都在摩拳擦掌的想要大干一场。

袁平拍着胸脯子说道：“二位老大，你们尽管放心，我会拿出十二万分的干劲，好好的把工作干好的。”

就连一向谨言慎行的吴爱萍也是一副“视死如归”的神色：“两位领导，我也表个态，如果不能干出点成绩出来，我就引疚辞……”

“行了，行了，别整得跟投命状似的。”张俊伟阻止了两人的胡说八道。

这时，李天明说道：“接下来，就是先期预算的事儿了。”

三个人听了，都是精神一振。

事实上，就连张俊伟都不知道李天明想要投入多少资金启动这家投资公司。

不是张俊伟不关心，不想知道，而是之前一直都没好意思问。

现在李天明主动提出来了，张俊伟就做好了两种心理准备。

第一种是投资金额较小，除去一整年的办公室租金后，为三百万块软民币，甚至更低。

虽说这日子过得紧巴巴，但因为李天明已经有多个投资项目，要继续“前行”，应该问题不大。

另一种则是投资金额在五百万以上，最理想的状况是可用资金达到八百万块软民币的程度。

这样的话，就完全不一样了，不仅可以招到水平优良的人才，而且还可以发掘到更有潜力的企业进行投资。

张俊伟尚且如此，另外两人就更加关注了，这可是关系到他们这些员工的待遇问题。

在“众目睽睽”之下，李天明说出了一个数字。

“一千万块软民币。”*