第26章 科技大学了26（1 / 2）

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第一百三十一章：全球市场的深耕细作

天禾集团在全球市场的布局上愈发精细，不再满足于表面的拓展，而是深入研究各个地区的细分市场需求。他们针对不同国家和地区的消费者特点，定制个性化的产品和服务，进一步提高了市场占有率。

家族成员们分别负责不同区域的市场调研和业务拓展，与当地团队紧密合作，及时反馈市场信息，调整经营策略。这种精细化的市场运作方式，使得天禾集团在全球范围内的品牌知名度和美誉度得到了显着提升。

第一百三十二章：绿色制造的全面推进

为了积极响应全球对环境保护的呼吁，天禾集团全力推进绿色制造。从原材料采购到生产流程，再到产品的包装和运输，每一个环节都严格遵循绿色环保标准。

他们投资研发新型环保材料和节能生产技术，减少对环境的负面影响。同时，通过绿色制造，降低了生产成本，提高了产品的附加值，增强了市场竞争力。家族成员们以身作则，在企业内部倡导绿色文化，使环保理念深入人心。

第一百三十三章：数字化营销的新突破

随着互联网技术的不断发展，天禾集团在数字化营销方面取得了新的突破。利用大数据分析和人工智能算法，精准定位目标客户，实现个性化的广告投放和营销活动策划。

他们积极拓展社交媒体营销渠道，通过直播、短视频等新兴形式，与消费者进行实时互动，提升品牌的影响力和用户粘性。家族成员们也纷纷参与到数字化营销的创新实践中，不断探索新的营销模式和方法。

第一百三十四章：产业链的协同发展

天禾集团意识到产业链上下游协同发展的重要性，积极与供应商、经销商建立更紧密的合作关系。通过共享信息、技术和资源，实现产业链的高效运转和价值最大化。

他们共同开展研发项目，优化物流配送体系，降低库存成本。这种协同发展的模式不仅增强了天禾集团在产业链中的话语权，也为合作伙伴带来了丰厚的回报，形成了互利共赢的良好局面。

第一百三十五章：家族精神的传承与弘扬

家族的精神始终是天禾集团发展的核心动力。新一代家族成员在前辈的言传身教下，深刻理解并传承着团结、拼搏、创新、责任的家族价值观。

他们通过举办家族内部的培训和交流活动，将家族精神不断弘扬和发展。同时，把家族精神融入到企业文化中，激励着每一位员工为企业的发展贡献力量。