第91章 忙碌的顾菲91（1 / 2）

而顾菲这边。

一早就和苏娜一同到高新区政务中心，周军热情地带领他们办理外汇结算，由于高新区也是自由贸易试验区，所以在这里全都可以办理外资备案、结汇等手续，由于大额资金，结汇完成到账需要三个工作日，然后进行税务登记，之后这笔资金就可以在投资批复及备案的范围内使用。

接着，顾菲提交了风舟方舟发展（汉中）与风舟资本交叉控股的申请，这是陆清风特意安排的，现在资金进来，已经逐步铺开商业版图了。

办完手续走出大厅，分别之时，顾菲和周军说希望风舟发展资金进入高新区的信息还请不要公开，等公司办公大楼投入使用时再公开。

周军只好请示主要领导，这可不是他说的算，不过傅区长同意了，一定遵照双方的协议。

忙碌了一大早，顾菲回到家，只想躺平，只觉得自己的身体不是自己的了，属于工作的。

没躺一分钟，林璐电话告诉顾菲，广告公司的设计的logo应经好了，顾菲又爬起来，打开笔记本电脑，对logo进行审核，陆清风提出的logo要简洁，直接就以拼音字母来做的，“fengzhou”，简称fz公司，颜色设计成黑蓝色，顾菲看了之后，还比较满意，这都是第三稿了，点击发送，顾菲发个陆清风。

“ok。”陆清风秒回。

顾菲电话林璐，“可以定了，然后叫广告公司印制名片。”

“那陆总的怎么印制呢？”

“总裁。”

弄完logo的事，顾菲终于得到休息了。

……

陆清风只在家休息了一晚，第二天就返回了汉中。

周六早上就接到顾菲的电话，说人力资源总监的人选已经答应了，约好中午面谈。

陆清风即便不懂公司管理，但是看过很多书籍和视频，一个公司两个职位最为首要，一个是人力资源总监，另一个是财务总监，只要掌握人和财，就能掌控整个公司，从古至今，这是经商的基本常识。

人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，属于一个公司的核心管理层，优秀的人力资源总监，可以最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，也就是可以更好的为公司创造价值。

陆清风赶到公司办公室，看见顾菲和一个女子正在欢声笑语，仔细一看，年龄大概30岁，身高大概170公分，棕色的大波浪，一身浅色职业女装，眼神很犀利，一看就是个不好惹的角色，和印象中的猎头女强人职业很吻合。

“你好，陆总，我是任萤，很高兴认识你。”任萤立马站了起来，没等顾菲简绍，就落落大方的问好。

“你好。”陆清风与她握了握手，看来是个厉害的角色。

“你怎么知道我的？”

“直觉。”任萤自信地说道。

几秒钟的接触，陆清风觉得此人非公司莫属了，这敏锐度和判断力，非常优秀，同时也感叹顾菲的犀利眼光。

顾菲立马把一个文件资料给陆清风。

陆清风看着她的资料，任莹，女，1981年出生，2001年毕业于海市外贸大学，英文专业， 2005年毕业于米国卡尔森管理学院高级工商管理硕士，2009年入读港岛理工大学工商管理博士。 2001年-2003年，曾就职于日本tdk新科磁电厂， 2003年-2007年，就职于诺基亚投资夏国有限公司市场部，2008年-2011年，就职于米国布朗鞋业有限公司夏国区，担任人力资源经理职位。 陆清风很是好奇怎么找到这种学霸的，这豪华的任职经历，怎么会到这刚刚才成立的公司？