第86章 出发吴苏86（2 / 2）

“少总，”孙智勇开口道，“我认为广顺集团的架构应该借鉴国内企业在海外上市成功的合伙人制度。这种制度不仅能激励团队的积极性，还能确保核心团队在战略决策中的话语权。”

王潇桐点头表示认同：“合伙人制度确实可以吸引和留住优秀人才，同时也能有效激发团队的活力。那么在我们集团内部，具体该如何实施呢？”

刘建平接着说：“我们可以设立一个合伙人委员会，由公司核心管理层组成。每个部门的负责人都有机会成为合伙人，共享公司的部分决策权和利润分配权。这样，不仅提升了大家的归属感，也能促进各事业部之间的合作。”

“而且，”孙智勇补充道，“我们可以在事业部的设置上采取独立运作的模式，让各个事业部有一定的自主权。比如，广顺商贸、广顺投资、广顺网络科技等，都可以有自己的业务目标和盈利模式。”

“这样的话，如果某个事业部发展良好，其他事业部也可以借鉴经验，形成良性的竞争与合作关系。”王潇桐思考道，心中对未来的构想愈加清晰。

“正是这样，比如，广顺网络科技可以在电商方面发力，借助当下的线上消费趋势，迅速抢占市场。”刘建平说道，眼中流露出对未来的憧憬，“而广顺食品则可以专注于传统市场，确保我们的核心业务不受影响。”

王潇桐听后，心中暗自欣喜。他清楚，合伙人制度和事业部体系的结合，将是广顺集团未来能够屹立于市场的重要基础。

“我们还可以借鉴国外公司的事业部划分，比如将广顺食品分为多个小事业部，分别负责不同的产品线。这样能让每个小团队都更灵活应对市场变化，推动产品的快速迭代。”刘建平提议。

“这确实是一个不错的思路。”王潇桐点头称赞，“未来的市场竞争只会愈加激烈，灵活的组织结构和高效的决策机制是我们必须重视的。”

孙智勇则补充道：“此外，随着公司业务的扩展，我们还需要建立有效的内部控制机制，确保各个事业部之间的协调与沟通。定期召开各事业部的管理会议，分享经验和资源，共同推动公司的发展。”

不久后，飞机稳稳降落在锡山硕放机场。王潇桐带领着团队，迅速通过安检，朝着接机的专车走去。

王潇桐的手机震动了一下，他拿起手机，看到是王亮打来的电话。王亮在电话中告诉他，已经安排好晚上的饭局，并且确认了接机的专车。他顺便提到，广顺的团队对于即将举行的成立仪式也很期待，顺便来取取经。

“好的，感谢亮哥的安排。”王潇桐笑着回应，心中感慨万千。未来的发展之路已然展开，广顺集团的每一步都将会影响着他的生活和事业。

在车上，王潇桐看着窗外的风景，脑海中闪现出自己和团队在燕京的美好未来。他深知，成功的路途上会有许多挑战，但有团队的支持和努力，胜利一定不会遥远。

经过一段时间的车程，团队终于抵达了吴苏金鸡凯宾大酒店。酒店外观宏伟大气，华丽的门廊和周围的花园景致让人感到这里是一处高端的聚会场所。

随后，王潇桐转身对团队说道：“大家今天辛苦了，好好休息，今晚我们和苏稻香团队聚一聚，庆祝稻香集团即将成立的新事业。”

“太好了，正好我饿了！”刘建平笑着说道。

其他人也纷纷附和，显然都对晚上聚会充满了期待。

下午4点准时召开了一场重要会议。大家已休息好，精神焕发，气氛既紧张又充满期待。刘建平将广顺投资5000万入股稻香集团的相关文件放在桌上，逐一分发给每位成员。

“今天的会议主要讨论广顺对稻香集团的入股计划，这是未来发展的一项重要战略决策。”王潇桐说道，语气坚定且充满信心。

团队成员仔细翻阅文件，逐条分析投资细节。孙智勇率先发言，提出了关于股权分配和未来收益回报的几点看法；刘建平则从资本运作的角度，进一步补充了市场预期和投融资方案的可行性。

王潇桐耐心听取每个人的意见，并针对大家的建议进行讨论。他也不忘分享自己对未来合作的期待，以及在此过程中，广顺集团和稻香如何共同推动市场发展。

“虽然5000万的投入不小，但我相信这次投资将为我们带来巨大的回报。”王潇桐说道，“未来的路依然充满挑战，但只要我们团结一致、精诚合作，这一切都将变得简单。”

在会议的最后，团队对投资文件达成了一致意见，并对接下来的执行步骤进行了详细规划。这个下午，不仅是对未来战略的讨论，也让团队更加紧密团结。