第19章 喜事回请宴19（1 / 2）

下午，关栀陪着儿子一起画画。郑小小拿着画笔，在纸上认真地画着自已心中的世界。关栀在一旁耐心地指导着，不时地给予儿子鼓励和赞美。

“宝贝，你画得真棒！这个颜色用得很好。”关栀说道。

郑小小听了妈妈的夸奖，更加有信心了。他画得更加认真，不一会儿，一幅美丽的画就完成了。

晚上，丈夫郑益生下班回家。看到妻子和儿子在一起温馨的画面，他的心里开心了不少。

“今天过得怎么样？”郑益生笑着问道。

关栀微笑着说：“很开心。我陪着小小讲故事、画画，还做了他喜欢吃的菜。”

郑益生走过来，轻轻地抱住妻子和儿子，说：“这样真好。你能多陪陪小小，我也放心了。”

关栀认真地说：“以前我总是忙于工作，忽略了对小小的陪伴。以后我会努力做一个合格的母亲，让小小健康快乐地成长。”

从那以后，关栀只要有时间就会陪伴儿子。她会和儿子一起做游戏、读绘本、去公园玩耍。在关栀的努力下，郑小小的脸上总是洋溢着幸福的笑容。

一天晚上，关栀给儿子讲完睡前故事，看着儿子进入了甜美的梦乡。她轻轻地走出房间，来到客厅。郑益生正在看电脑，看到妻子出来，他微笑着问道：“小小睡了？”

关栀点了点头，说：“睡了。看着他现在这么开心，我觉得自已的努力都没有白费。”

郑益生握住妻子的手，说：“你做得很好。小小很幸运，有你这样一个好妈妈。”

关栀的眼睛湿润了，她知道，自已还有很长的路要走，但她一定会坚持下去，做一个真正合格的母亲。

认清了这一点，其实每个人都能够干好自已的本职工作，也就不用整天去想东想西了。

在这个阳光透过窗户洒进医院走廊的日子里，外科二病区的医护人员们如同往常一样忙碌着。关栀，这位已经做了六年护士的年轻妈妈，正熟练地穿梭在病房之间，为患者们更换药水、测量体温。她看着自已从新入职时的青涩懵懂，一路走到如今结婚生子，心中满是感慨。孩子的每一点成长都让她感到无比欣慰，而这份工作，尽管充满了琐碎与辛苦，她却从不曾后悔。

“没有一处人事不复杂，没有一件工作不辛苦。”关栀常常这样提醒自已。别以为其他行业有多么的完美，所有美化版都是电视剧里的，现实中的工作都是琐碎的都是凌乱的。她深知，每一个行业都有其不为人知的难处，那些看似完美的工作场景往往只存在于电视剧中。现实中的工作，无论是医生还是护士，都需要面对琐碎的事务和突发的状况。但正是这些挑战，让她不断成长，也让她更加珍惜这份职业所带来的成就感。

今天，外科二病区迎来了一位贵客——药品研发部的主任朱教授。朱教授可是从外科走出去的传奇人物，他的到来让整个科室都充满了期待。关栀听到消息后，也忍不住好奇地想知道朱教授此行的目的。

倪萍萍护士长作为科室的负责人，第一时间迎了上去。“朱教授，真的是好久不见了！”倪萍萍热情地招呼着，脸上洋溢着喜悦。

朱教授紧随着护士长走进科室会议室，放下手中的水果和零食，然后理所应当地坐了下来。“感谢倪护士长赐座，我今天来呢，一是想看看你们，二是想来与你们说件事。”朱教授的语气沉稳而有力。

“说件事？想看看我们？”倪萍萍开始不解了，心中暗自揣测着朱教授的来意。“说什么事呢？”

朱教授直言不讳地说：“我想从本科室调个人，去药品研发部，这样，我工作上也得心应手了。”

倪萍萍猛然一惊，心脏突突地跳了起来。“调人？护理上的？”她紧张地问道，脑海中瞬间浮现出科室里忙碌的场景和人手不足的困境。

朱教授回应道：“当然不是，是医疗上的。”

听到这句话，倪萍萍瞬间平静了许多。她松了一口气，心里想着还好不是调走护士，不然科室的工作可就更难开展了。

然而，这个消息还是在科室里引起了一阵小小的骚动。医生们纷纷议论着，猜测着朱教授会调走谁。而关栀也在一旁默默地听着，心中为科室的未来担忧着。

倪萍萍沉思了片刻，然后问道：“朱教授，您想调走谁呢？我们科室的医生们可都是各有所长，每一个人都在自已的岗位上发挥着重要的作用。”

朱教授微微一笑，说：“我还没有确定具体的人选，只是想先和你们商量一下。我觉得我们药品研发部需要一位有丰富临床经验的医生，能够为我们的研发工作提供专业的意见和建议。”

倪萍萍点了点头，说：“我理解您的想法，但是我们科室的医生们也都很忙碌，调走一个人可能会对我们的工作产生一定的影响。”

朱教授说：“我知道你们的难处，但是我相信我们可以找到一个两全其美的办法。我会和医院领导商量，尽量减少对你们科室的影响。”

就在这时，一位年轻的医生走了进来。他叫李明澈，是科室里的骨干医生之一。李明澈听到了朱教授和倪萍萍的对话，心中充满了好奇。

“朱教授，您为什么要从我们科室调人呢？药品研发部不是有很多专业的人才吗？”李明澈问道。

朱教授解释道：“我们药品研发部虽然有很多专业人才，但是他们缺乏临床经验。我们需要一位既懂医学又了解药品研发的医生，这样才能更好地推动我们的工作。”

李明澈若有所思地点了点头，说：“我明白了。但是我觉得我们科室的每一位医生都很优秀，很难确定谁是最合适的人选。”

朱教授说：“我会综合考虑各种因素，包括专业能力、工作经验、团队合作精神等。我相信我一定能找到最合适的人。”

倪萍萍看着朱教授坚定的眼神，心中也充满了期待。她知道，朱教授的决定一定是经过深思熟虑的，而且对医院的发展也会有很大的帮助。 接下来的几天，科室里的气氛变得有些紧张。医生们都在猜测着自已是否会被调走，而倪萍萍也在努力地协调着科室的工作，尽量减少可能出现的影响。