第21章:勇往直前21（2 / 2）

顾言琛沉思片刻后说道：“别慌，我们先组建一个应急处理小组，聘请专业的律师团队，尽快了解当地的法律法规和相关案例，制定应对策略。”

应急处理小组成立后，大家日夜奋战，收集证据，与当地的相关部门和机构进行沟通和协商。在这个过程中，语言障碍、文化差异和时间压力等问题给工作带来了巨大的困难。

“叶总，对方态度很强硬，谈判进展得很不顺利。”应急处理小组的成员疲惫而沮丧地汇报。

叶瑾萱坚定地说：“不能放弃，我们要寻找更多的证据和突破口，同时尝试通过其他途径解决问题。”

经过艰苦的努力，终于在关键时刻找到了有利于公司的证据，成功化解了这场危机。但这次事件也让叶瑾萱和顾言琛深刻认识到，在拓展国际市场的道路上，必须加强对法律法规和文化差异的学习和研究，建立完善的风险防控机制。

一波未平，一波又起。公司在扩大生产规模的过程中，由于对原材料市场的预测失误，导致原材料价格大幅上涨，生产成本急剧增加，利润空间受到严重挤压。

“顾言琛，这次的原材料问题给我们敲响了警钟，我们在供应链管理方面还存在很大的漏洞。”叶瑾萱忧心忡忡地说道。

顾言琛点点头：“我们要重新评估供应商，优化供应链体系，加强对市场动态的监测和分析，提高应对风险的能力。”

在解决原材料问题的同时，公司内部又出现了人才流失的现象。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的业务开展带来了不小的冲击。

“叶总，我们必须采取措施留住人才，否则会影响公司的长远发展。”人力资源部门主管焦急地说道。

叶瑾萱果断决定：“提高员工的福利待遇，完善职业发展规划，营造良好的企业文化氛围，让员工感受到公司的关怀和尊重。”

面对一个又一个的难题，叶瑾萱和顾言琛始终保持着冷静和坚定。他们带领全体员工攻坚克难，勇往直前，在国际化的道路上不断探索和前进。