第27章:新的挑战27（1 / 1）

叶瑾萱和顾言琛终于带领公司走出了最艰难的时刻，迎来了久违的转机。然而，他们深知，这只是万里长征的一小步，前方还有更多未知的挑战在等待着他们。

随着订单的逐渐增加，公司的生产压力陡然上升。现有的生产线已经满负荷运转，但仍无法满足市场的需求。为了扩大生产规模，他们不得不考虑引进新的设备和技术。

叶瑾萱亲自带队前往各大设备制造商进行考察，对比不同厂家的产品性能和价格。“顾言琛，这家的设备虽然先进，但价格太高，我们的预算有限。”叶瑾萱看着手中的报价单，眉头紧锁。

顾言琛则在公司里忙着与财务部门核算资金，制定合理的采购方案。“瑾萱，我们得想办法优化资金配置，既要保证生产需求，又不能让公司陷入财务困境。”

经过一番艰苦的谈判和权衡，他们最终选定了一家性价比相对较高的设备供应商。然而，新设备的安装和调试又成了一个棘手的问题。

技术人员们日夜奋战在生产线上，努力解决着一个又一个技术难题。“叶总，这新设备的兼容性不太好，需要对部分生产线进行改造。”技术主管擦了擦额头上的汗水，焦急地说道。

叶瑾萱果断地做出决策：“立刻组织人员进行改造，不能因为这个耽误生产进度。”

与此同时，人力资源的短缺也成了制约公司发展的瓶颈。由于业务的快速扩张，公司急需招聘大量的熟练工人和技术人才。

顾言琛亲自参与招聘工作，面试了一个又一个求职者。“这个人技术不错，但经验不足，还需要再培养。”顾言琛一边翻阅着简历，一边与人力资源经理交流着。

为了吸引更多的人才，他们不仅提高了薪酬待遇，还优化了公司的福利政策。然而，招聘到合适的人才只是第一步，如何让他们尽快融入公司文化，提高工作效率，又是一个新的课题。

市场的竞争也日益激烈。竞争对手们看到公司的复苏，纷纷采取各种手段进行打压。他们推出类似的产品，以更低的价格进行竞争，试图抢占市场份额。

“叶瑾萱，对手这是摆明了要跟我们死磕，我们不能坐以待毙。”顾言琛看着市场调研报告，眼中闪过一丝忧虑。

叶瑾萱沉思片刻后说道：“我们要加强品牌建设，提升产品的附加值。同时，加大市场推广力度，突出我们的产品优势。”

于是，他们策划了一系列的营销活动，参加各种行业展会，提升公司的品牌知名度。但这需要大量的资金投入，公司的财务压力再次增大。

在这个过程中，公司内部也出现了一些管理上的问题。部门之间的沟通不畅，导致工作效率低下；一些规章制度的不完善，引发了员工的不满。

“顾言琛，我们不能只关注业务的发展，内部管理也必须跟上。”叶瑾萱意识到问题的严重性。

他们决定对公司的管理架构进行优化，完善各项规章制度，加强内部培训和沟通。但这一改革触动了部分人的利益，引发了一些内部矛盾和冲突。

“叶总，有些人对改革方案有很大的意见，甚至出现了抵触情绪。”部门经理向叶瑾萱汇报。

叶瑾萱坚定地说：“改革必然会有阵痛，但这是为了公司的长远发展，我们必须坚定不移地推进。”

在解决一个又一个问题的过程中，叶瑾萱和顾言琛不断成长和进步。他们带领着团队，勇往直前，迎接一个又一个新的挑战。