第48:危机重重的奋进路48（2 / 2）

“顾总，这简直是无耻的盗窃行为！我们的研发成果就这样被他们轻易地抄袭和模仿，市场被他们搅得一团糟。”法务经理气得满脸通红，愤怒地挥舞着手中的证据材料。

顾言琛目光凌厉，语气冰冷地说道：“立刻启动法律程序，不惜一切代价保护我们的知识产权。组织最优秀的律师团队，收集确凿的证据，一定要让这些不法之徒受到应有的惩罚。”

内部员工也因为长时间承受着巨大的工作压力，以及对公司未来发展的不确定性感到担忧，纷纷萌生出离职的想法。团队的凝聚力和战斗力急剧下降，工作效率大打折扣。

“叶总，最近收到了大量员工的离职申请，尤其是一些关键岗位的骨干人员。大家的士气非常低落，工作氛围也变得异常压抑。”人力资源经理忧心忡忡，手里拿着一叠厚厚的离职申请，神色焦虑。

叶瑾萱立刻决定组织全体员工座谈会，亲自与大家面对面交流，安抚众人的情绪：“亲爱的同事们，我知道这段时间大家都非常辛苦，也承受了巨大的压力。但是请相信，公司不会轻易被这些困难打倒。我们正在全力以赴地解决问题，只要我们团结一心，共同努力，一定能够度过这个难关。公司也会为大家提供更好的发展机会和更优厚的待遇，希望大家能够与公司共进退。”

在努力解决这些棘手问题的同时，行业政策突然发生了重大变化，对公司的业务发展设置了诸多严格的限制和要求。例如，环保标准的大幅提高，使得公司现有的生产流程需要进行大规模的改造和升级，这无疑需要投入巨额的资金和漫长的时间。

“顾总，新的政策要求我们在短时间内对生产设备和工艺进行全面更新，以满足更高的环保标准。初步估算，这将是一笔天文数字般的投资，而且可能会导致生产中断，影响订单交付。”生产经理一脸无奈，手中的政策文件仿佛是一道无法逾越的鸿沟。

顾言琛沉思片刻，冷静地分析道：“先组织专家团队对改造方案进行详细的评估，权衡成本和收益。同时，积极与政府相关部门沟通，争取政策的支持和缓冲期。寻找合作伙伴，共同承担改造的成本和风险。”

叶瑾萱和顾言琛日夜奔波，四处寻找解决问题的办法，他们的身心俱疲，但从未有过一刻的放弃。

“言琛，我真的感觉快撑不住了，每走一步都如此艰难。”叶瑾萱靠在椅子上，眼神中流露出一丝绝望和无助。

顾言琛轻轻握住她的手，给予坚定的鼓励：“不要放弃，瑾萱。只要我们还在坚持，就一定还有希望。我们一起经历了这么多风风雨雨，这一次也一定能够挺过去。”

经过无数次的挫折、失败和不屈不挠的努力，公司终于在黑暗中逐渐看到了一丝曙光。通过有效的危机公关和质量改进措施，消费者的信任开始慢慢恢复，市场份额也有了小幅回升。新的物流合作伙伴顺利接入，召回工作得以顺利完成。在与银行的艰苦谈判中，成功争取到了贷款展期，并且找到了愿意投资的战略伙伴，注入了急需的资金。通过法律手段，对窃取核心技术的竞争对手进行了有力的打击，维护了公司的合法权益。内部员工的情绪逐渐稳定，团队的凝聚力也在慢慢重建。对行业政策的积极应对，使得公司在变革中找到了新的发展机遇。