第73章:艰难前行中的曙光73（2 / 2）

顾言琛沉思片刻，说道：

“立即制定新的员工福利和激励政策，提高员工的满意度和忠诚度。同时，拓宽招聘渠道，加强公司的品牌宣传，吸引更多优秀的人才加入我们。”

在接下来的日子里，叶瑾萱和顾言琛带领着公司的全体员工，日夜奋战，努力解决一个又一个的难题。

他们亲自拜访银行和供应商，与他们进行艰苦的谈判和协商。

深入销售一线，了解市场动态和客户需求，与销售团队一起制定切实可行的销售方案。

与研发团队一起攻克技术难题，不断探索创新的研发方向。

组织各种培训和活动，提高员工的专业技能和团队协作能力。

然而，困难依然接踵而至。

银行拒绝了他们延长还款期限的请求，要求他们尽快偿还贷款。

供应商停止了原材料的供应，导致生产线被迫停产。

市场调研结果显示，客户对公司产品的满意度极低，品牌形象严重受损。

但就在他们几乎要绝望的时候，事情终于出现了转机。

一位长期关注公司发展的投资家被他们的坚持和努力所打动，决定向公司注入一笔巨额资金，解决了公司的燃眉之急。

研发团队经过不懈的努力，成功研发出了一款具有创新性的产品，有望重新夺回市场份额。

销售团队通过一系列精准的营销活动，成功提高了产品的知名度和销售量，客户的满意度也逐渐提升。

公司内部通过一系列的改革和调整，员工的工作积极性和创造力得到了极大的激发，团队的凝聚力不断增强。

虽然只是取得了一些初步的成果，但这让他们看到了希望的曙光，更加坚定了他们走出困境、实现公司复兴的决心。