第119章 （1 / 2）

　　她给花妹发了个消息，想问她之前那个核弹一样的保温杯链接还没有没，结果这条消息直接炸了花妹的话匣子，在半分中之内找到链接发给她，然后一个电话过来，抓着她聊起近来办公室的惊天八卦。

　　首先是人员变动。

　　“你走了之后，郭静兰就立马开始筹备招人，你猜她招的是谁！”

　　林窈握着手机想了两秒，回：“不会是祝念吧？”

　　“！！！”

　　就是祝念！

　　之前祝念进公司就是混实习的，现在她已经毕业了，可是眼高手低一直没找到心仪的工作，要不说她是个老油条呢，还真给人打点着弄进来了。

　　他们部门除了最初建立的时候是肖总亲面招进来一批人，后来这方面的事就下放给郭静兰了，她倒是有决定权。

　　林窈刚要好奇的问点什么，忽然爬起来朝外瞥了一眼。

　　周仲霄正在书房忙他的事。

　　她跑回来继续讲：“肖总呢？碰面了吗？”

　　花妹一拍大腿，重点来了！

　　郭静兰能决定，但肯定得跟肖总知会一声。

　　肖总同意了。

　　但是！！！

　　祝念没留。

　　“啊？”林窈盘起腿，摸到刚刚接满白开水的杯子喝了一口：“什么情况？”

　　花妹显然对这个结果感恩戴德，她一点也不想和祝念做同事。

　　“因为工资没谈拢。”

　　林窈愣了一下。

　　她当初面试的时候是肖煜亲面的，因为有一年工作经验，也上机实操，在聊完工作需求之后，肖煜给她开出了高于前公司的工资。

　　林窈离职之后，郭静兰大概以为是按照林窈的标准来找，肥水不流外人田，自然就先推了祝念，结果面试的环节都很顺利，到谈工资的时候，肖煜一句话，直接压到8000。

　　比林窈刚进公司的时候都差了一大截。

　　理由都是现成的——肖煜刚刚因为给员工正常涨薪遭遇了一番质疑，未免类似的事情再发生，从现在开始，薪资问题要严格对待。

　　公司的理念是任人唯贤，无论有没有内部关系，有能者居之，但因为有这个前车之鉴，有内部关系的员工在薪资问题上要更严格谨慎。

　　肖煜一句话，不仅把祝念当前的工资压了，连之后的涨薪路都先斩了，倒不是说她没机会涨薪，但是有郭静兰这么个内部关系在，受到的监督肯定更多。

　　祝念不满现在的薪资，又觉得自己反而会因为郭静兰处处受制，报道那天直接没来。

　　“肖总也不容易啊。” 林窈摇摇头：“那人还招吗？”

　　“招啊！”这就涉及到办公室近来的第二个八卦了。

　　“你还记得倩姐吗？和我一样也是编导的倩姐。”

　　龚倩？

　　林窈说记得，花妹又拍几下大腿。