第1051章 1026.集体无意识应激1058(1 / 2)

栗慧晶是个四十多岁、一身职业装的干练女人,她属于那种把严厉写在脸上的类型。

在职场,男性是越向上越内敛,平日里越显温文尔雅与宽厚平和。女性则往往相反,越是身居高位的女性,那种严厉与强悍的气质越溢于言表。

前世工作中,乔木没少和这样的女性打交道。和普遍更喜欢不动声色笑里藏刀的男性不同,她们无时无刻地展现自己的强势与专业。

这是她们在职场的生存之道。

果不其然,听完他的描述,栗慧晶首先就审慎地打量着他,质疑道:“我们接到过不少类似的汇报,但最终调查结果都是乌龙而已。都是你们犯下了一些很低级的错误而不自知。”

果然很刺耳。

但乔木很清楚该怎么和这种人打交道。

“确实,我相信大部分调查员都会犯这类错误,包括一些高阶调查员,”他附和了一句,又话锋一转,“但我不会!”

“为什么?”栗慧晶笑着问道,笑容中是不屑与质疑。她真正问的是,凭什么。

“因为我是乔木,”乔木掷地有声,“因为我两年终结了13个项目;因为我能在开局集体无意识应激92的情况下,终结一个项目!”

“就凭这些,我说我没搞错,那就是没搞错。如果您认为我搞错了,那就证明给我看!”

栗慧晶一时间被镇住了。对方的话没有任何依据可言,可她偏偏就无从反驳。

事实就是这样:你要和乔木讨论谁更懂项目,不是不行,前提是你得真的懂。

但她不懂,因为她不是技术岗,而是管理岗,还是投资部转管理岗,从能源部调任过来的。她真不懂资讯部的技术细节。

专业与权威遭到质疑,栗慧晶瞬间就生出了一种近乎本能的警惕与逆反。

‘人都会犯错。年轻人自信是好事,但自信过头,就是自负、狂妄了。’

她正要如此予以反击,乔木却露出了善意的笑容,再次话锋一转:

“如果您不打算把我一棒子打死,那咱们可以跳过相互质疑的环节了吗?我跟您说实话,我有种强烈的预感,咱们这次说不定会有大发现!”

栗慧晶一愣,话就被堵住出不来了。但她的表情反而柔和了下来。

她也反应过来了:对方是调查员,他们之间没有竞争关系。于是她也顺势退了半步:“那你打算怎么研究?”

“我只是提供线索与配合,”乔木谦逊地笑着,“这方面您才是专业的,我得听您的。”

栗慧晶终于露出了两人见面以来的首次笑容。这一刻,她脸上那股几乎融进骨子里的强势与戒备,也荡然无存,整个人突然就变成了办公室知心大姐姐。

她很快就叫来了几个部门下属,然后交出了谈话的主导权,自己彻底成了旁听者。

这几人一开口,乔木就意识到他们都是行家,明明不是调查员,对项目的认知水平却相当高,甚至比大部分低阶调查员都高。

问答环节结束后,几人支开乔木开了个小会,似乎有了一些猜测,又向栗慧晶做了汇报,才把他叫进去。

栗慧晶开门见山:“我们打算做一些验证,需要你的配合。当然,怎么也得过年之后了,具体时间咱们再协调。”

乔木闻言立刻叫屈:“栗总,我肯定会积极配合,但很多事不是光有主观能动性就够的。您好歹也得允许我进步吧?”

见他一脸委屈,栗慧晶乐了,忍不住调侃:“你要是愿意转岗来我们部门,我保证让你一日千里。”

说完她摇头拒绝:“不是不告诉你。要给你解释,就得透露涉密信息,你没有那个权限。”

“就一点都不能透露?”乔木一脸郁闷,“规矩是死的,人是活的。再说了,您咋知道我不知道那些信息呢?”

栗慧晶此刻对他基本不设防了,被他这么一引导,顺理成章地试探道:“那你先说说你知道什么,我们也好验证一下。”

乔木故作犹豫了片刻,才仿佛下定了决心一般,咬了咬牙:“行!但您不能追问我消息来源。”

栗慧晶没想到这个乔木还真是好奇心爆棚,想了想对自己没有任何坏处,顺势就答应了。

“我知道项目世界是真实的世界,里面的人也都是真实的人。”

乔木话一出口,她脸上的笑容就凝固了。

乔木则恍若味觉,兀自掰着指头细数:“我还知道咱们的世界有其他平行宇宙,与咱们是敌对关系。项目世界都是自那些平行宇宙诞生的……”

等他透露完自己认为可以透露的信息后,再看向栗慧晶,对方的表情已经彻底垮了。

而旁边其余几位同事,也各个满脸呆滞,回不过神来。

在乔木小心翼翼的低声呼唤中,还是栗慧晶率先回神了。

“一会儿不许走,留下来签保密协议!”她有些崩溃地下令。

她没想到对方竟然知道这么多,基本上P10该知道的,对方都知道了。甚至一些细节,知道的比那些P10还详细!

“自投罗网”的乔木乖巧地点头,显得非常懂事。

他也是临时起意,故意透露自己知道这些信息。

一来不这么做,他不可能从对方那里换取情报。二来也该让高会那群中老年人心里有个底,让他们意识到,有些事情,光靠拦是没用的。反而越拦,风险越大。

就如同现在,如果他已经是P10了,能从正规渠道接触这些情报,肯定要第一时间签保密协议。

但他不是,有大量情报他没签过保密协议,公司也不知道他掌握了这些情报。于是,他就成了一个泄密风险源,完全脱离了公司掌控的巨大风险。

资讯部总监的栗慧晶也是高会成员,对方肯定会把这些信息带到的。

“那我现在有资格知道一些信息了吗?”他小心翼翼又满怀期待地问。

栗慧晶显得有些头疼,郁闷了半天,犹豫了良久,才对一名下属点了点头:“这位是郁高郁工,我们部门的S9调研员,他来和你解释。”

乔木一听这个职级,立刻就像看到野生大熊猫一样打量起对方。

新起点员工职级有四套,四大事业部的调查员使用P系列,研发部使用T系列,生产部以外的其他部门则统一使用S系列,管理岗则使用M系列。

与P和T最高到12级,待遇与公司副总裁平级不同,S系列员工职级最高直到9级,待遇级别相当于省部副主任、总部部门经理、专项派遣员。

这是因为S系列员工从S6开始就能申请转管理岗了。如果转不过去,而是继续在S系列晋升,性价比就会越来越低。

一个不能管理部门不能带领团队、只闷头做自己本职工作的基层员工,公司却要给出乔木这个级别的薪资增幅,即S3时个人薪资的4.8倍。这还不算每年的整体调薪……

这种人根本就是部门的人资成本黑洞,会有多不受领导待见,也就可想而知了。

所以,S系列从6级往上,人数就呈指数骤减。

转管理岗无望的,基本都会被边缘化,被部门领导绞尽脑汁扫地出门。绝大多数人最终要么被配套企业接收,要么干脆自己创业给公司当乙方。

这是乔木知道的第一个在职S9,对他来说比大熊猫都稀罕。至少他见过大熊猫,在项目世界还近距离玩弄过。

那位似乎很适应他这种眼神了,毫无波澜地进入正题:“我先得问你一个问题,你知道什么是集体无意识应激吗?”

“我知道集体无意识,这是个心理学概念,很早就在某个项目世界中查到了相关信息。”乔木也不隐瞒。

“后来得知有平行世界,以及平行世界和项目世界的关系后,我就猜测,集体无意识的主语,大概就是平行世界的人类。而集体无意识应激,就是利用集体无意识保护项目世界的机制。”

郁高点了点头:“大差不差,基本可以这么理解。但要纠正一点:集体无意识,不是并立……平行世界全体人类的,而是看过项目世界对应文娱作品的人类的。”

对方一说,乔木一下子就反应过来了:这一点他推测的时候确实疏忽了。

他之前终结过一个《代号“赤蝶”》的项目,前世那是一部票房不超过六位数的超级烂片,甚至都没资格进平台片库。

那个项目的集体无意识应激非常非常弱,比他经历过的所有项目都弱。

集体无意识应激,源自并立宇宙所有看过相应作品的人,这是个非常合理的解释。

“我们有一些猜测,”郁高见他理解了,就继续讲解,“我先说目前可能性最大的那个,也是我们打算最先验证的那个。”

资讯部的推测是,他终结的项目中,有多个项目来自同一个平行世界。

这导致他的个人形象,开始融入那个世界人类的集体无意识了。

于是,当他再次出现在那个世界的项目世界中,就被集体无意识认出来了。

这就相当于他是个演过很多影视剧的名演员,那他出现在任何一部影片中,只要一登场,观众都会一眼认出他,相信他身上一定有重要剧情。

而集体无意识比普通观众的关注面更大。

当他降临项目世界,集体无意识就认出他了,就开始关注他。

此时他突然表现出与项目调性不符的超自然能力,自然就触发了集体无意识应激。

这个答案乔木还真没想到,他做过不少假设,但没有一条沾边儿的。

他惊奇地问:“也就是说,以后我再执行来自那个平行世界的项目,相当于自动获得了剧情身份?”

“不知道,”郁高很痛快,“我们也是第一次遇到这种情况,毕竟没有人能像你一样。”

对方耸了耸肩,又若有所思地说:“我们的猜测是没那么简单,你还是得想办法自己获得剧情身份。你应该将它视作一种束缚,而不是便利。”

“当然,这只是我们的猜测,”郁高又补充,“具体情况还得等咱们验证后再说。你首先得找到一个来自那个平行世界的新项目,毕竟现在这个系列已经被你‘污染’了。”

‘哪个并立宇宙这么倒霉呢?’乔木忍不住心中吐槽。

会面结束后,乔木并没有立刻离开,而是在楼道中等了一会儿。

栗慧晶离去后,他立刻拦住了郁高:“郁工,有些问题想要请教您一下。”

对方以为他之前有所疏漏,没多想:“你说。”

乔木却瞥了眼其他几人:“中午方便一起吃个饭吗?”

郁高有些意外,却也听出了他的画外音:不方便在别人面前谈。

他犹豫了一下,就同意了。其他人见状也不好奇,纷纷告辞了。

这位郁工能做到S9,要么是确实性格和能力上干不了管理岗,要么是个人不喜欢管理工作。

但无论哪一种,有一点是肯定的:这位一定是资讯部的技术骨干。就凭对方能干到S9,还被总监点名参会。

一路上短暂的交流,他发现对方并不是文艺作品喜欢塑造的低情商高智商天才,对方无论理解能力还是沟通能力包括基本礼节都与常人无异。

“我最近新成立了一家公司,非常需要人才,”饭桌上乔木开门见山,“公司的业务范围是无人机与人工智能方向。”

虽然他依然不知道资讯部的具体业务内容,但可以确定,资讯部的业务与智脑有着很深的联系。

那这个部门就肯定不缺一个领域的人才:人工智能专业。

找这个部门的技术骨干推荐人才,好不好使先不说,但肯定对口。

见郁高意外之中有些警惕,他立刻解释:“不是配套企业,和咱们公司无关,保证合法合规。”

郁高这才松了口气:“那你找我肯定不是为了挖我,对吧?” “今天之前我都不知道您是谁。”乔木笑着如实回答。

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