第1082章 1060.砍空了1093（1 / 2）

证据当然是不存在的，因为乔木还真没干涉。说句大实话，谢琪一个月转正、半年晋级S4这种小事都要他出面运作的话，那也太掉价了。

但没有证据，还可以生造嘛。

一乔木明白郑志华的打算。

抓芸木的违规证据，需要做合规调查，这是需要时间的。那位显然是个睚眦必报的主儿，根本等不了，就决定先来一场预热，拿谢琪撒筏子。

谢琪的转正与晋升都是原及甫一手操办的，是对乔木优待他外甥的回报，这是再典型不过的资源置换了。

很多国企都有禁止招收领导子女的硬性规定，于是就出现了不同公司的领导，子女分别去对方公司上班，并对等优待的“优良传统”。

这种公权私用几乎没法查，因为没证据，除非有人主动交代。

而郑志华，应该就是希望原及甫能“主动交代”。对方那天公然拿原兴俊做筏子，又把第一把火烧在监理部头上，看来其实是冲着原及甫去的，是在给那位施压。

承认一个小错误，交出乔木的把柄，顺便改换门庭，来换取大平安。这应该就是郑志华的目的了。

谢琪来他家里做客说起这事儿时，明显有些紧张。

她已经是S4了，在公司也八个月了，当然知道乔木在公司、省部的影响力。

但她也知道调查员在公司内部，是空有待遇没有实权的。她不傻，虽然没人明说，但能感受到公司制度架构上，对调查员系统的警惕与防备。

而且她毕竟是负责管理配套机构的员工，平日也没机会和调查员系统打交道，只能从同事八卦与内部论坛上一窥究竟，总是隔着一层也看不真切。

但作为职能部门的一颗螺丝钉，她却切切实实能够理解省部主任这个职位的份量与权力。

在她看来，自己虽然有个很牛的表弟做靠山，但在具体事务上，终究还是扛不过掌握实权的主任。

谢琪被公司停职一事并没有瞒着男朋友王建跃，也瞒不住，毕竟两人都同居了。

她一整天心神不宁，男朋友看不下去，干脆就开着车载着她来找表弟乔木。

不过因为对方在，乔木和谢琪有话也没法敞开了说，听观月安抚谢琪就当是放带薪长假了，干脆笑着说：“什么叫‘当’本来就是好吧。”

他又对谢琪说：“说真的，姐，你从上学到现在，都没正儿八经旅游过吧？干脆趁这个机会出去玩儿上十天半个月。等你回来，麻烦也就解决了。”

王建跃听这话就本能地觉得不靠谱，下意识就皱起了眉头。

这种时候，不该去找各路领导走动、求助吗？不该去向总部申诉、举报吗？怎么能跑出去旅游呢？太荒谬了。

但他还没组织好措辞，谢琪就先满怀期待地问：“真的能解决？”

“不然呢？”乔木冷笑，“你以为他还真的能开了你不成？”

见对方这么一副莫名自信的样子，同样在国企的王建跃看不下去了，出言提醒：“国企早就没有铁饭碗一说了。你们是央企，在这方面应该更贴近市场……”

乔木则反问：“王哥，你们太钢也没有铁饭碗了，那太钢能随便开了你吗？”

“当然不能，”王建跃摇头，“但如果我犯了错……”

“谁也没有犯错，我没有，我姐更没有。”乔木纠正。

意识到自己说错了话，王建跃拍了拍自己嘴巴，乖乖闭嘴。

乔木又半开玩笑半认真地对谢琪说：“别的不说，郑志华要是真有能耐把你给开了，那正好，我给你办到总部去工作，那边更有意思。”

怎么能去总部呢？谢琪哑然，她可一点都不想去首都。

她本来也胸无大志，就想找份清闲稳定的工作安心过日子。她但凡有点野心，当初就考研了。再说了，去了首都，建跃怎么办？

她下意识瞄了自己男朋友一眼，见对方神色如常，又确认地问乔木：“真的没问题吗？”

“没问题，”乔木很肯定地说，“你就趁这个机会，安心出去玩儿吧。记得和你们经理打个招呼就行。”

见乔木如此笃定，谢琪也慢慢地彻底放心了。又聊了几句，干脆就起身告辞了。

自不小心说错话后就一直保持闭嘴的王建跃此时才再次开口。

“淘淘，你姐说你平时挺忙的，都不怎么回公司。这次事情解决了，她回去后会不会被你们那个主任刁难、被同事孤立啊？

“我爸一个老同事，现在在一家事业单位，他们那边也在招人，问题不大，可以进去了慢慢备考编。如果你姐在这边干的不开心，想去那边，我也和那边打个招呼如何？”

乔木看着对方，笑了：“王哥你就把心放回胃里吧，我不会为了自己的面子害了我姐的。我说能解决就保证能解决，解决不了，我就让我姐去我公司工作，只拿钱不做事，像她一样。”

说着他拍了拍观月的肩膀。

王建跃仔细打量着他，见他真的很认真，不是在强逞能，也终于略微放心了。

“你这位准姐夫还挺会说话的。”这两人走后，观月忍不住点评。

对方临走那番话，自然不是真的要给谢琪换工作。

说句不好听的，他王建跃还凭父亲的关系在太钢一个月拿四千呢，给女朋友安排个差不多的工作，哪那么容易啊？

对方其实是在试探他，他但凡真的逞能，稍微有一点犹豫，对方出了门上了车，就会劝谢琪自谋出路，别指望他这个不靠谱的表弟……

对观月的点评，乔木赞同地点头：“家学渊源吧。”

第一次见面他就发现和大部分刚走出象牙塔的理工应届生不同，这位算是情商在线的。

大概也是家学渊源，对方父母在煤炭系统和妇联工作，这两个系统都不怎么讲究能力，更多讲究待人接物的功夫。

从屋里锁好门，两人才穿过观月卧室中隐藏起来的空间门，回到“隔壁”首都的住处。

门的另一边，小米正蹲在地上，用震惊地眼神看着他们，显然无法理解他俩凭空消失又凭空出现的现象。

观月奇怪地问：“你既然有办法，为什么不直接告诉她，好让她安心？”

“我和郑志华一时半会儿分不出胜负，”乔木摇头，于公于私，高会都不会坐视堂堂省部主任被一个调查员打得溃不成军的，“给她太多信心，她现在只是安心，时间久了可能就麻痹、膨胀了。过犹不及，还是让她适当绷紧一些比较好。”

“就你心眼儿多，连自己姐姐都算计，”观月白了他一眼，又笑着问，“那你是不是也得让我紧张一些呀？毕竟你那个主任，接下来就要对付我了。”

“你不需要，”乔木笑着摇头，“你不想搭理他就别搭理，当他不存在就好了。芸木随他去查，不需要任何掩饰。他爱怎么处分、处罚，都随他。”

他冷笑：“我倒要看看，他能不能把芸木从配套商名单里踢出去。”

观月也并不真的把这事儿当回事。

堂堂省部主任，如果连自己治下的一个基层员工都开不掉，还想开掉一家与总部签了独家经营协议、即将再签两份的配套商？

无非就是找各种由头折腾芸木罢了。她不理会，就让刘焱、原兴俊他们受着去吧。

毕竟这些员工拿着远高于行业平均水平的薪水，里面总得有一部分是窝囊费。

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郑志华在省部的第二次管理层例会结束了，其他人鱼贯而出，他自己还停留在主位上，慢条斯理地喝着剩下的那半杯茶水。

他汇报了这次合规排查专项行动的“阶段性成果”，就一个：监理部谢琪。

他在会上提议要求直接开除谢琪，以儆效尤，也给其他心存侥幸的人敲响以及警钟，让他们能抛弃侥幸心理，主动交代问题，实现惩前毖后、治病救人的目的。

杨海龙和张道红直接投了反对票。

杨海龙反对，当然是因为他不可能坐视乔木的表姐就这么被轰出去，无论人事违规是否属实。

张道红更多考虑的是她自己。毕竟她在太原这么多年，虽然在副主任中常年垫底，但多少积累了一些资源。

今天能查谢琪，明天就能拿她的人开刀。唇亡齿寒的道理她懂。

其他人就更不必说了，人事部经理坚决反对，理由很简单也很有力：没有证据。

其他经理也没有一个支持他的，他现在基本就是孤家寡人。

原及甫一直不松口。这家伙之前明明已经动摇了，今天会上一看众人同仇敌忾，又有了勇气，直接出言反对，拒不承认对谢琪的人事安排中有任何违规行为。

但郑志华并不着急，这在他的意料之中。第一步永远是最难迈出的，但只要坚定不移地迈出第一步，后面就会越来越简单。

对这一点，他有充足的预期，也有足够的期待。

郑志华丝毫不为这场会上的毫无建树而气馁，悠哉地喝着茶水。

而那些离开会议室的副主任和经理们，却各个深色凝重，仿佛打了败仗。

双方似乎颠倒过来了。

由不得他们不忧心。今天这场会议，暴露出了他们一个致命的缺陷：在副主任这个职务上，没有能够直接与郑志华叫板的领头羊！

这种没有任何证据的人事决策，明明第一副主任三言两语就能顶回去的小事儿，竟然需要他们所有人一起跳出来反对、硬扛。

张道红本来就是边缘副主任，杨海龙又是新人，在省内毫无根基。这两人都难当大任，甚至都不是一伙的。

之前权势滔天的龚荣被处置了，老资历的王军也调走了。他们这些经理的头顶，就剩下方增耀那一片天，方增耀也不是个强硬激进的性子，老成持重。他们很是过了半年悠闲日子。

现在，代价来了。偌大的山西，竟然没有一个人能站出来把他们团结起来，共同对抗郑志华这条过江龙。

说来也好笑，他们曾经明明就隶属于“过江龙”方增耀，或多或少都在那场过江龙与地头蛇的战争中收益了。结果才半年，他们就莫名其妙摇身一变，成了地头蛇、本土派了……

虽然今天他们仗着一股气，把郑志华硬给顶回去了。但他们知道，这种事情可再一再二不可再三再四。

而且没有一个能够服众的第一副主任顶在前面，郑志华要收拾他们，太简单了。

最常用的手段，就是岗位对调。搞清楚其他分部哪些分部主任跟他们不是一条心，直接让双方对调岗位，轻而易举就能把太原这边的核心部门控制权抢过去。

这种对调是非常常见的廉政人事安排，总部行政部那边没有特殊理由通常不会拒绝。更不用说传言中，这位郑主任的背景是副总裁。

更不用说他们没有能和对方分庭抗礼的第一副主任，对方要找个理由进行岗位对调，实在太简单了。 这次合规排查，不就是现成的理由吗？