第36章 哄人80（1 / 2）

　　“没有不想，”她撇了撇嘴，有些烦躁说：“只是他家里不喜欢我怎么结婚？他这个人就这样，一拍脑门就把事情做绝，又不考虑怎么解决，我怎么敢跟他结婚？”

　　看她情绪不对，老板来上菜，温杭赶紧转移话题：“不说这些了，你要不要试试这里的肠粉。”

　　贝儿情绪来得快，去得也快，眉眼弯弯：“好啊。”

　　吃过饭两人在地铁口告别，温杭赶回公司开粤科项目第一个会，客户给的时间紧凑，陈国华当场提计划要求，定她们deadline。

　　组里缺人，临结束会议，陈国华点名温杭。

　　“下周人力她们要过去校招，温杭跟着一块去，我打过招呼了，你可以给粤科项目挑两个帮手的实习生。”

　　第一次接这种活，温杭有些意外，会后留下来问：“大致基于什么标准？”

　　陈国华想了想：“专业过关，态度端正，当然能力得看进来后的表现，等实习期考评结束，符合条件留下，不符合淘汰。”

　　温杭点头：“专业是重点，那需要准备一份简易试题吗？”

　　陈国华看她一眼，从进技术部到转岗，温杭进步有目共睹，但过于心急的弊端明显，习惯了拿到指令办事，忽略项目把控和决策部分。

　　他提醒：“当了项目负责人就要提高统筹管理能力，以后这种事情你可以自己拿主意。”

　　被陈国华一点，温杭顿了下：“好的。”

　　连续加了好几天的班，跟人力一群人到学校里校招，反倒成了最放松大脑的时候。

　　十一月的天，广州开始不时降温，冷热交替打个措手不及，早上的速冻把温杭给冻傻了。

　　钟兰车里有备用外套，拿来借她穿。

　　看她冻得直打冷震，钟兰笑了笑：“最近温差离谱，短袖外套我都备着，你下次也注意点。”

　　温杭点头：“是没想到，昨天还是短袖，今天突然这么冷。”

　　她们在大学操场里支了个帐篷，摆好招聘海报，来投递简历的应届学生很多。

　　百航这次的岗位不少，销售部尤其多。

　　看着长队伍，钟兰边筛简历，边问：“你们经理说招两个，主要是哪个小组。”

　　温杭抬起头：“一个开发工程师，一个项目发展组的。”

　　钟兰从一叠简历里抽出几张：“那这些你看看。”

　　按照百航基本门槛筛一遍，下午的时候跟大学这边接了教室开展第二轮面试。

　　来面试开发组的，温杭直接给了个笔记本电脑，上机编写代码，到时候按成绩由高到低选人。

　　投递项目发展组的简历不多，后面的全是其他岗位的面试，温杭在一块安静旁听，低头看对应简历。

　　最后进来个扎高马尾辫的女生，看起来朝气蓬勃，嘴皮子利索，正在做自我介绍。

　　温杭看了眼简历，叫何思慧，投的项目发展组，可惜专业不对口，在校成绩也一般，按理该淘汰，但钟兰对她很感兴趣，正游说她进销售部。