第69章 天夜，你来当创作总监吧！69（2 / 2）

。。。看啥看，老娘是有故事的人，

“你们看什么呢，我也是想到了一些往事。。天夜这歌不错。。”冷莺莺起身去倒了两杯水，顺便把眼泪擦了下。

“天夜，，这种风格的歌曲还有吗？”

冷莺莺转移了话题，接着问道。。

“冷姐姐，还有的。。”王天夜的本子上还有好几首周董的，还有其它人的一些古风歌曲，估计两张全古风大专辑都能凑出来。

冷莺莺听到后，仔细思考了一下。。

“你为什么会创作这种曲风的歌？会不会市场接受还不一定呢。”

她问出了心中所想。

王天夜自然是明白她所说的，如果他是一个正常的作词作曲家，他这首歌就算投到各大音乐公司，别人也不一定看得上，风格太过迥异了。

就好比在重庆火锅店里，推出了清汤锅底，会有人点，但是被选择的几率太低了。

人家就是冲着麻辣去的，清汤在哪不能吃。。

这也是苦情歌当道的原因，你家唱苦情歌能出销量，，我家也唱苦情，，

于是一家一家的都是出这些歌，

听众也没得选啊，虽然生活中没有那么多情啊爱啊的，，，但是没有选择的时候，只能听这个。

上次王天夜那首小幸运，已经算是有些叛逆了，

，！

但是冷莺莺作为国内四大娱乐集团——宇星娱乐的老板，她也在寻求突破。

现在市场也太卷了，唱片的价格也是一低再低，

大家同质化又严重，

宇星表面上是光鲜，但是她已经有了危机感，上半年的报表就能反应出来。

利润已经减少了很多，老百姓已经开始没有开始的新鲜感了。

别的公司应该也差不多，她之所以能够把公司做这么大，也归功于她一直以来都有很强的前瞻性和危机感。

所以上次王天夜的小幸运，公司的创作部老大就直言不讳的说，这首歌肯定成不了，

冷莺莺在平时为人上大大咧咧，，她可能容许下属能力差一点，但是眼界上一定要长远，这也是她选拔高管人才的首要条件。

试想一下，一个普通员工对于公司的影响可能不是特别的大，毕竟部门分好后，那些都是螺丝钉。

但是如果管理人员眼光不行，可能会把公司带偏。

所以冷莺莺在关键事情上，从来不含糊。。

直接和他对赌，，成了给他双倍资金，输了他就离职。。

创作部老大也是公司的老人，这些年业绩虽然平平，但是脾气不小，

当然也和冷莺莺拍了桌子。

小幸运上市当天，数据并不好，创作部老大还在办公室里偷着笑，

然而好的歌，无论在哪个年代，它都是会让人喜欢和产生共鸣的。。

于是一场低开高走的戏码就这样产生了。

小幸运用了不到半个月，销量就冲到了60万张，直接达到了金唱片的水准。

创作部老大被迫离职。

这也让冷莺莺在公司的威望一时无两。

尝到了创新的甜头后，冷莺莺就想到了始作俑者王天夜。

得知他们正在省城考试，于是叫谢雨欣把他叫回来住，一方面是给老爷子一个交待。

这两人是有在接触，你看我把人都接到家来住了。

再有就是看他还有没有什么新歌，或者什么想法能够启发她。

王天夜确实有新歌，但是这已经不是启发她了，这是已经震撼她了。

冷莺莺在他们俩面前放下水杯，

然后仔细的想了下。

“天夜，你来我公司当创作总监吧。”

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