第203章 一把尖刀！如何用正确、疯狂的姿势挖人！204（2 / 2）

苏扬很想一口气吃成一个大胖子。

让这帮mcn机构的人知道一下，如何用正确、疯狂的姿势挖人！

他们这帮人对自己……真是太温柔了！

“啊？”

俞思影咽了一口唾沫，感觉自家老板有些太敢想了！

看到俞思影目瞪口呆的表情，苏扬想了一下说道：“反正我们也要挖一点……不一定一千吧！”

“老板，我们还是保守点比较好！”

“放心！”苏扬点点头，“我做事一向都是稳当保守的！”

这点，俞思影还真没看出来。

“你隔段时间就去那园区管理层那边诉苦，反正要让他们知道我们的委屈！”

“行！”

知道苏扬想对园区其他mcn公司动手，俞思影就知道他的用意了！

起码到时候，苏扬出手挖人的时候，那些园区领导不至于太拉偏架。

会哭的孩子有奶吃，这点她其实还是挺擅长的。

苏扬派俞思影去“抹黑”、激怒蔡嘉士，去园区领导那边诉苦。

其实都是因为俞思影这女人真的太适合了！

越相处，苏扬就越觉得，她就像一把尖刀。

做事能做到不留余地！

不像许多男性管理，还讲究什么脸面，讲究什么做事留一线什么的。

就像苏扬去找园区管理层诉苦……他就有些拉不下脸来！

别看她穿着正装，一副知性优雅的样子。

她脸皮是真的厚，不会跟你顾忌什么脸面问题！

苏扬甚至怀疑，只要利益足够，这女人是真敢当街撒泼打滚的。

跟九香餐饮的副总梅静姗，隐隐都有些相似之处！

总之一句话，那就是——好用！

到了六月底，派往山城的本地市场拓展部员工回撤。

九香餐饮正式开始进行内部梳理，同时也开通了员工对店长的投诉电话。

看得出来，为了九香餐饮的发展，纪国熊这次是想下狠手！

苏扬也顺势把表弟何志恒调过去担任一个组长。

主要负责接取记录整理员工的内部投诉电话，并汇报给管理层。

这的工作总的来说，还是相当轻松的。

说不定一整天都接不到一个投诉电话！

可这职位也是相当重要的，对员工忠诚度要求极高！

毕竟内部投诉，必须要严格保密的！

苏扬可不想搞出，今天员工投诉上级。

第二天上级就找上门，问员工为什么投诉他的事情来。

那可真是个地狱笑话！

他表弟的忠诚度自然没有任何问题，超过95的忠诚度遥遥领先！

至于保密能力，那自然也是看得见的。

在苏扬手底下待了这么久，双方关系没有任何暴露！

关于采购部的事情，他也会每个星期汇报一次。

完全把自己当成了卧底！

苏扬也不会让表弟真的只接这个电话，他肯定会让表弟负责其他一部分内部督察工作！

环境太安逸了，工作太简单了，岂不是很容易废掉？

他表弟还年轻，这个年纪的人怎么能躺平呢？

他就应该多努力工作，多承担责任，多接受来自表哥的磨炼！

当然，他表弟的工资福利，自然是要跟着涨了！

工资涨到九千，加上社保等福利分红等等，月入过万不成问题。

公司内部，对苏扬提拔何志恒的事情也没有过多猜测！

九香餐饮处于上升期，最近一段时间许多年轻人都在冒头。

何志恒只是当了一个组长而已，哪怕这个位置比较敏感。

他们也都知道何志恒当初是市场拓展部的员工。

市场拓展部的员工跟苏扬接触，应该是九香餐饮内部比较频繁的！

很有可能是当初何志恒的表现让老板看中了。

好好向何志恒说明了他的工作，对公司有多重要之后。

何志恒就拍着胸脯，向苏扬保证，一定保证做好保密工作。

连他女朋友问他，他都不说！

然后他就脸色严肃的去走马上任了！

至于味美佳那边，第七家味美佳分店已经开业了。

初开的三家味美佳，因为选址优秀，价格相对低廉，味道又相当不错，出餐速度又快。

从早到晚，分店生意都相当火爆，比火锅店还要热闹！

再加上味美佳还提供外卖服务，业绩优秀的分店一个月甚至能有十多万纯利润。

不过苏扬很清楚，这肯定还不是那家味美佳分店的极限。

味美佳对周围要求比较高。

最好拥有大量普通职工的繁华写字楼，或者工厂聚集区附近。

不过味美佳分店的上限，也比火锅店要很多！