第15章 阿呆她在不在家30（1 / 2）

　这次面谈虽然出乎意料，但在情理之中。

　组委会虽然出于保护举报人的理由，没有公开对方的相关信息，但虞渊心底清楚，这一封内容详细、时机恰到好处的举报信，是谁写的。

　但身为导演的他，没有多余的时间，和丢了工作的闲人纠缠。

　组委会也都是明事理的人，不会仅凭一封信就将虞渊罢免。

　只是信中提到，关于他在国家机密项目中，采用家人创意的行为是否妥当，这一点还是比较敏感。

　家人……

　在整个投票过程中，虞渊都没有提到过这设计师是谁。

　但这举报信一出，赵越就是设计师的事实被迫公开。

　也不知道这举报人是歪打正着，还是处心积虑……

　总之，组委会持保留意见，没有明说，意思就是叫虞渊自己看着办。

　庄毅得知这个情况，事后也跟虞渊建议：“如果组委会都这么说了，意思就是让你换掉赵小姐的稿件。”

　虞渊听着，没有给直接的答复。

　“我知道你不服气，但是，万一我们第二次汇报时，就因为这一点被卡死，到时候会浪费我们不少的人力物力，甚至还会打击大家的信心。”

　虞渊点头，“我明白。”

　明白。

　但是怎么做，还是他大导演说了算。

　第一次汇报，是针对大致的创意，与上级领导做一个交流，相当于交出一份草稿。

　那么，几周之后的第二次汇报，就需要加入一些视频录像来展示细节，比如道具的设计、演员队形编排、表演高光动作等内容的解说，相当于交出一份细稿。

　因此，这段时间，导演组内的所有人都忙碌无比，加班早已是常态。他们有的需要和项目组对接，有的需要和道具组对接，有的需要和技术组对接……

　虞渊需要和所有组的组长对接。

　这个舞，给我看困了，改！

　这个鼓皮的红色太土了，改！

　这些小舞者纪律性太差了，加军训，改！

　这个服装设计很好看，但是成本太高了，改！

　这个头盔上的灯排布得很漂亮，但是现场效果太差，让技术组带人克服，改！

　在这里，虞渊成为了万恶的甲方。

　他一句话，让手下们的996，都成了真实的“福报”——